人才培养
时代在进步，社会在发展。企业需要的人力资源也在不断变化。企业员工要不断提高自己、不断充实自己、不断追求进步，才能紧跟时代步伐、?#35270;?#20844;司发展，做一个?#32454;?#20248;秀的员工，为公司发展作贡?#31069;?#21516;时也实现自己的价值。
常阳新力公司坚持以人为本，把管理好、发展好员工作为日常管理工作的中心任务。以人性化、亲情化的方式对员工进行培养，既注重培养他们的业务工作技能，又兼顾对他们为人处世的教育；既组织员工到各类社会办学机构培训，又鼓舞他们发挥学习自觉性、主动性，提倡自我提高、自学成才。
通过近一年多的努力，现在公司形成了热爱学习、勤于思考、追求进步的?#24049;?#27675;围。全体员工的综合素质得到很大提高、思想观念不断转变、应付各种局面的能力显著增强。一些优秀员工凭着过硬的本领、优良的品质，受到公司重用，不断升职涨薪。让员工在工作中得到进步，在学习中得到充实，在生活中得到快乐，这是常阳新力坚持以人为本的重要方式。
