人才培養
時代在進步，社會在發展。企業需要的人力資源也在不斷變化。企業員工要不斷提高自己、不斷充實自己、不斷追求進步，才能緊跟時代步伐、適應公司發展，做一個合格優秀的員工，為公司發展作貢獻，同時也實現自己的價值。
常陽新力公司堅持以人為本，把管理好、發展好員工作為日常管理工作的中心任務。以人性化、親情化的方式對員工進行培養，既注重培養他們的業務工作技能，又兼顧對他們為人處世的教育；既組織員工到各類社會辦學機構培訓，又鼓舞他們發揮學習自覺性、主動性，提倡自我提高、自學成才。
通過近一年多的努力，現在公司形成了熱愛學習、勤于思考、追求進步的良好氛圍。全體員工的綜合素質得到很大提高、思想觀念不斷轉變、應付各種局面的能力顯著增強。一些優秀員工憑著過硬的本領、優良的品質，受到公司重用，不斷升職漲薪。讓員工在工作中得到進步，在學習中得到充實，在生活中得到快樂，這是常陽新力堅持以人為本的重要方式。
